Waarom “gewoon” een bonus toekennen zonder je werknemers te evalueren geen goed idee is?
We kregen een vraag van een zaakvoerder van een KMO bedrijf met zowel arbeiders als bediende om te kijken of hij een geoptimaliseerde bonus kan invoeren, liefst ook om individueel te kunnen toekennen aan de mannen die goed werk afleveren. Ok, zeiden we, maar hoe doe je het vandaag? Zijn al je werknemers op de…
Lees meer