Hoe ‘kostenneutraal’ een cafetariaplan aanbieden aan je werknemers?
De loonkost is hoog in België omdat werkgevers hoge sociale bijdragen betalen. Daarnaast gaat er toch een groot stuk van het brutoloon naar sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing, waardoor de werknemer hier netto niet veel meer aan overhoudt. Een cafetariaplan kan hier een oplossing bieden om het loon te optimaliseren. Het is ook een “extra” dat…
Lees meer