De HR blog voor ondernemers
Sociale media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven. In 2019 was 65% van de Belgen actief op Facebook, 36% op Instagram, 39% op LinkedIn en 11% op Twitter. We spenderen dagelijks gemiddeld anderhalf uur op sociale media en openen deze apps meermaals per dag om up-to-date te blijven met de actualiteit…
Lees meer
Van zodra je je eerste werknemer aanwerft, moet je een arbeidsreglement hebben om in regel te zijn met de arbeidswetgeving én om te vermijden dat je voor onaangename verassingen, zoals administratieve en juridische sancties, komt te staan . Op een paar uitzonderingen na, moeten alle ondernemingen met één of meerdere werknemers dus verplicht een arbeidsreglement…
Lees meer
Proficiat! De zaken gaan goed en zelf in die mate, dat je toe bent aan je eerste aanwerving. Dit maakt van jou niet louter een ondernemer, maar ook een werkgever. Een belangrijke stap in jouw zakelijk verhaal, maar ook een cruciaal moment dat heel wat administratie met zich meebrengt. Om zeker te zijn dat je…
Lees meer
De aanwerving van een nieuwe medewerker is een moment dat gepaard gaat met heel wat administratie. Werf je jouw allereerste werknemer aan? Dan lees je hier na wat je in orde moet brengen. Voor elke volgende werknemer volstaat het om onderstaande checklist te doorlopen. #1 Identiteitscontrole Nog voor je werknemer effectief van start gaat moet…
Lees meer
De coronacrisis blijft om zich heen grijpen en de huidige maatregelen zullen nog even aangehouden worden. Corona houdt niet alleen een gevaar in voor onze gezondheid, maar treft ook vele bedrijven en zelfstandige ondernemers. Om te voorkomen dat ondernemingen in ernstige financiële problemen komen, heeft de overheid een aantal steunmaatregelen uitgewerkt. We zetten de belangrijkste…
Lees meer
Telewerk organiseren voor je werknemers in 3 stappen
Employer branding is een marketingstrategie die als doel heeft je bedrijf in de markt te zetten als een aantrekkelijke werkgever. Dit zorgt ervoor dat huidige werknemers aan boord blijven en dat potentiële werknemers staan te springen om bij jou aan de slag te gaan. Om concurrentie te kunnen aangaan met gelijkaardige bedrijven, moet je er…
Lees meer
Wanneer het einde van de maand nadert, betekent dit alle hens aan dek voor wie de personeelsadministratie binnen een bedrijf behartigt. Alle informatie die betrekking heeft tot het berekenen van de lonen moet tijdig en correct het sociaal secretariaat bereiken. Fouten bij de loonadministratie leiden namelijk tot onbegrip en frustratie bij de werknemers. Om dit…
Lees meer
