De HR blog voor ondernemers
Sinds een klein jaartje moeten werknemers die hun functie ook thuis kunnen uitvoeren, telewerken. Eerst verplicht, dan weer aanbevolen en vandaag weer verplicht. De sociale inspectie doet hier strenge controles op. Dit om zo contacten te beperken en dus om besmettingen met het coronavirus te vermijden. Waarom komt men dan nu pas met een CAO? En welke impact heeft dit…
Lees meer
Heb jij als werkgever al een forfaitaire onkostenvergoeding toegekend als extra nettoloon, zonder na te denken welke werkelijke kosten deze forfaitaire onkostenvergoeding dekt? Dan is de kans groot dat bij een sociale inspectie, de inspecteur deze onkostenvergoeding gaat verwerpen en dit gaat herkwalificeren als verdoken loon. Welke onkostenvergoeding mag je wel uitbetalen? De terugbetaling van onkosten aan een werknemer die ten laste vallen…
Lees meer
We krijgen de laatste maanden steeds meer vragen over het mobiliteitsbudget. Het is een regeling opgesteld door de federale overheid om op een gunstige manier de wagen om te ruilen voor alternatieven zoals een fiets, openbaar vervoer, deelwagen,…. Er zijn wel bepaalde voorwaarden aan verbonden. Indien je niet onder het toepassingsgebied van het “mobiliteitsbudget” valt, ben…
Lees meer
We krijgen deze vraag regelmatig van onze klanten. Hieronder geven we je de bevoegdheid van de sociale inspectie mee en welke handelingen deze mogen doen om aan de gevraagde informatie te komen. Een sociaal inspecteur is een ambtenaar van het toezicht op de Sociale Wetten en is bevoegd om controle uit te voeren op volgende domeinen: Reglementair arbeidsrecht concreet het arbeidsreglement, arbeidsduur, deeltijdse arbeid, nachtarbeid,… Collectief arbeidsrecht wat overeenkomt met…
Lees meer
We merken dat veel werkgevers hier niet goed van op de hoogte zijn. Ofwel passen ze het niet correct toe ofwel betalen ze overloon wanneer het niet moet…. een extra kost dus. Aan je werknemer meer laten presteren dan zijn uurrooster bepaalt, hangt een prijskaartje, een extra loonkost die je vaak niet mee in rekening…
Lees meer
We bekennen het, we zijn stiekem fan van het programma ‘Blind getrouwd’! We vinden het een interessant experiment. Een heel team van “liefdesexperten” zoekt een match tussen twee mensen, maar waarom lukt het bij het ene koppel wel en bij het andere niet? We trouwen normaal gezien uit liefde maar juridisch is het huwelijk natuurlijk…
Lees meer
De lente doet zijn intrede en de zomer is in aantocht. Het moment dat studenten beginnen uit te kijken naar een geschikte studentenjob en werkgevers zoeken naar studenten om de zomer te overbruggen zodat pieken opgevangen kunnen worden en de werknemers kunnen genieten van een welverdiende vakantie. Voordelen van een jobstudent Zowel voor jou als…
Lees meer
Vandaag kennen heel wat werkgevers een mobiele telefoon en/of een abonnement ter beschikking aan hun werknemers als extra verloning. Toch zijn hier ook enkele regels rond. Wat mag? Wat als je werknemer de limit van het abonnement overschrijdt? Wat als deze het toestel verliest? Lees in deze blog hoe je dit het beste aanpakt. Je mag zeker als…
Lees meer
Inzetten op duurzaamheid, wordt een noodzaak omwille van de klimaatsverandering. Er is internationale druk en ook onze regeringen zetten er volop op in. Er zijn al heel wat grote bedrijven die mee op de kar springen en pronken met hun groener wagenpark. De CO2 uitstoot moet omlaag, daar zijn we allemaal mee eens. We zijn er ons bewust van…
Lees meer
In België is iedere werkgever verplicht om een arbeidsreglement te hebben, ongeacht het aantal werknemers. Naast het feit dat het een wettelijke verplichting is, is dit ook een “tool” of “handleiding” om duidelijke afspraken te maken met je werknemers. De beste afspraken, maken de beste vrienden! Kijk, je hebt verschillende soorten mensen.. Mensen die steeds de…
Lees meer
